Comment Les Femmes Obtiennent - Elles De Bons Emplois?

C 'est étrange que mon collègue, Penelope Trunk, ait reçu un Conseil aussi horrible de femmes plus âgées, ce qui me rend triste.

Elle a dû demander à la mauvaise personne.

Mais les recommandations peuvent aussi être difficiles à appliquer.

On va chercher des conseils comme de l'exploration, de même que son procédé.

Nous avons souvent reconnaissant à ceux qui nous donner des conseils.

Recommandations sur la meilleure que j'ai obtenu est d'accepter la proposition qui ont de l'importance pour vous.

Cette proposition n'a rien à voir avec la source, qu'il soit d'hommes, de femmes, d'étrangers sur les experts ou train rencontrées.

Recommandation presque tout est pour leurs propres services, c'est - à - dire qu'il t'a dit de plus en plus sur l'expérience suggère plutôt que sur les conseils de personnes.

Beaucoup m 'ont demandé mon avis, et certains ont même payé pour obtenir mon avis.

Mais pour faire mes propositions, il faut que les bénéficiaires soient en mesure de les rejeter complètement à tout moment.

C 'est mon conseil, mais la vie est à toi.

Personne ne sait ce que tu aimes faire, personne ne peut prévoir l 'avenir.

La meilleure façon d 'obtenir de bons conseils est de poser la bonne question - C' est - à - dire une réponse qui ne dépend pas de la question de savoir si elle est ou non, si elle est vieille ou jeune, ou si elle est masculine ou féminine.

Quel âge devrait avoir un enfant?

L 'Institut de statistique vous donne une réponse démographique largement représentative, mais ne vous aide pas dans vos décisions personnelles.

Devrait - il être signalé?

Cela dépend de l 'environnement et de l' homme.

Faut - il lire des livres de commerce?

Vous devriez lire le plus largement possible.

Mais il y a beaucoup de bons livres d 'affaires de femmes.

Mon premier livre intègre de nombreuses propositions émanant de femmes du monde entier, dont les lecteurs choisiront des recommandations qui leur seront utiles.

Les hommes et les femmes les plus performants que je connaisse recherchent largement des conseils.

Nul ne peut réussir sans cela.

Certains ont même ce que l 'on appelle les conseils d' administration personnels: ils veulent qu 'ils obtiennent des amis et des membres de leur famille qui réussissent sur le plan personnel et professionnel.

Je pense qu 'il en va de même pour les particuliers, de même que pour les entreprises qui n' ont pas de membres diversifiés du Conseil d 'administration.

Beaucoup de conseils que j 'ai reçus des hommes et des femmes, des jeunes et des aînés au cours des dernières années m' ont aidée à faire beaucoup de raccourcis.

Nombre de ces recommandations, j'ai peut - être oublié, je suis un peu de mémoriser dans la poitrine même oublié où il vient.

Mais les recommandations suivantes sont parmi les meilleurs de trois:

1. Votre enfant grandir encore plus besoin de toi.

La soeur de cette proposition, c'est de moi, alors je pense qu'elle est dans l'inconscient de m'attaquer.

Quand j'étais gamin, tandis que son enfant est plus de dix ans, je pense qu'elle est juste en comparaison avec moi pour gagner ma sympathie.

Mais maintenant mon bébé il y a dix ans, je sais que c'est vrai.

Beaucoup de gens capables de prendre soin des enfants.

Mais une fois que votre enfant commence à tomber dans un monde plein de, et l'examen de propositions et de contrôle, afin que les parents de les aider.

C'est comment de votre carrière a un lien effectif.

Quant à moi, quand j'étais enfant, mon petit fou, en partie en raison de l'époque de ma carrière est positif et je ne veux pas arrêter.

J'ai obtenu de succès pour mes enfants sont adolescents au cours de la période de l'urgente nécessité de moi quand il y a de temps plus souple

2. L'argent est très important.

Les femmes détestent salaires, on aime parce que d'amour et de travail.

Mais l'argent mais n'est pas la panacée, mais elle ne peut apporter la liberté et l'indépendance.

J'ai toujours garantir eux - mêmes "court", je n'ai pas besoin d'argent pour assurer le financement de toute relation de travail inutile ou des relations de famille reste une seconde.

à faible surdébit et des économies substantielles peuvent changer notre choix.

C'est la mère de ma proposition, elle a beaucoup souffert avant de le reconnaître.

3. Les affaires, rien de personnel.

Les femmes dans les salaires, promouvoir et reconnu aspects n'ont pas été évalués, c'est parce que le système et pour des raisons historiques et impersonnel.

Si tu vas à ces problèmes imputables à l'homme, tu vas la capacité à traiter de ces questions de rabais.

Quand j 'ai découvert que mon salaire n' était que la moitié de celui de mes collègues de sexe masculin, j 'ai pensé que c' était une erreur et j 'ai donc corrigé cette erreur en une nuit.

Je crois vraiment que c 'est une erreur?

Cela ne compte pas.

Il est vraiment important de corriger cette erreur.

Cette proposition vient de trouver les ressources humaines de la personne responsable de cette différence.

En ce qui me concerne la proposition sur les femmes?

Nous unir plus que de simples une plus forte.

Personne ne peut réussir seul.