Jordan Shoes - Personnel De "Travail Décent"

La création de conditions de vie et de l'environnement de travail supérieur pour le personnel, dans la mesure du possible pour les employés de la prochaine génération arrangé l'apprentissage de la croissance de l'environnement, de travail, de la protection des travailleurs et de leurs familles, que le personnel de leurs efforts avec peut gagner un salaire décent, de gagner une vie décente, et c'est un "travail décent".

- travail décent pour Jordan.

Il n 'est pas triste de travailler, de vieillir, de se développer, d' aller à l 'école, c' est - à - dire de faire un travail décent.

Notes

Garanties:

La sécurité sociale afin de garantir des soins de santé

La scolarisation des enfants, ne t'inquiète pas

Il y a peu, Jordan maternelle bilingue achevé et officiellement mis en service.

吴承权 Vice - Directeur général de centre des affaires de chaussures jordan de sport Co. Ltd, a déclaré que la création de jardins d'enfants Jordan, principalement pour que le personnel de sécurité ici au travail, de résoudre des problèmes d'environnement personnel des enfants.

"Jordan maternelle bilingue de décoration a dépensé 10 millions de dollars.

吴承权 dit aux journalistes, maintenant il y a une douzaine de classe de maternelle, plus de 300 enfants là heureux d'apprendre, comme le nombre de personnes publiques, des conditions d'apprentissage est très bien aussi.

« afin d 'améliorer les conditions d' apprentissage de l 'anglais pour les enfants, Jordan a également fait appel à des professeurs étrangers.

Les employés sont très contents parce que leurs enfants fréquentent des jardins d 'enfants bilingues et qu' ils ne paient que 200 300 dollars par mois pour les repas, le reste étant à la charge de l 'entreprise, ce qui réduit considérablement la pression des employés sur les plans économique et psychologique. »

Wu Chengguan affirme que cela a joué un rôle très important dans la stabilité du personnel jordanien.

En outre, la sécurité sociale est importante pour les travailleurs de première ligne et, pour leur donner un sentiment de sécurité suffisant, les Jordaniens ont toujours cotisé à la sécurité sociale et médicale pour tous les employés, afin qu 'ils se sentent en mesure de vieillir et de se faire soigner.

Soins:

La Fondation de l 'amour offre la chaleur de la maison

吴承权 introduit, à l'exception de l'assurance, la Jordanie a également créé un fonds de l'amour, de haut niveau, chaque année, des sociétés et de se donner à la Fondation de plusieurs centaines de milliers de dollars, pour résoudre le problème des travailleurs eux - mêmes ou par leurs familles et difficile à résoudre d'urgence.

L'amour est employé au Fonds et même des membres de leur famille immédiate du personnel lors de la rencontre des difficultés pour tous azimuts de protection des travailleurs, pour leur soutien pour aider leurs familles dans les moments difficiles, afin de protéger leur vie de travail sans souci.

"Il y a un moment, on a un employé de découverte de maladies congénitales a de son amour, pour comprendre la situation immédiatement après 2 millions de crédits de lui donner d'urgence; puis il y a la maison chez un employé du feu, de l'amour de la Fondation n'a pas hésité un instant, à la fois d'allouer 2 millions pour lui et sa famille situation par temporaire n'est pas nécessaire; il y a des employés, propre a eu une crise cardiaque, de la situation de famille difficile de chez nous, et de loin, le Fonds peut aussi donner un coup de main.

Il y a beaucoup de malheurs comme celui - ci chaque année, mais aucun employé n 'a quitté l' entreprise pour des raisons imprévues, parce que l 'entreprise leur a donné la chaleur et la confiance ».

Wu Chengdu est autorisé à le dire à la presse.

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Santé:

Club de fitness pour les salariés et l'ouverture libre

Pour que les employés en dehors du travail occupé peut de faire de l'exercice et de relaxation, Club de gym une série de création de sociétés, la fonction de divertissement Hall Jordan pour amateurs de l'exercice et de décompression du personnel.

"Ces physique, des installations de loisirs sont tous ensemble, que le Club de gym en dehors des lieux de divertissement, équipé au - delà.

吴承权 dit, "C'est la clé de l'extérieur à l'heure, on est libre de tout usage".

En outre, pour vivre, amateur de culture riche du personnel, d'améliorer la qualité de vie des salariés, organisé chaque année par l'excellent personnel à la province du tourisme de 2 jours.

"Le tourisme est un mécanisme d'incitation bien, non seulement pour les salariés de sentir un assouplissement de la santé, l'environnement de vie et de travail agréable, plus d'élargir le champ de vision du personnel".

吴承权 dit.

Le développement:

Création d 'établissements de formation

Aider les employés à grandir

"Que les moines étrangers soient ou non des moines,

« Ce n 'est qu' avec la croissance continue du personnel que l 'entreprise parviendra à un développement plus rapide, de sorte que la société jordanienne est la culture d' entreprise la plus profondément ancrée dans l 'intérêt du personnel et des affaires. »

Wu Chengguan.