La Mer Rouge À L'Adversité De Production De Duvet Dans Le Développement Constant Du Marché

Au premier semestre de cette année,

Le grand problème de l'industrie de l'habillement, mais comme des sociétés de l'industrie de la mer Rouge Qinghe county, Hebei villosités Co., Ltd a achevé les indicateurs économiques de la société prédéterminée, des avantages économiques de la même période l'année dernière.

Deuxième trimestre et par rapport au premier trimestre de rendement et le volume des ventes a légèrement augmenté, le bénéfice global a augmenté d'environ 2%, mais le taux de rentabilité des ventes de décliner.

De satisfaire le marché de la production.

2012 depuis la reprise économique dans les pays développés, de la faiblesse de la récession internationale, le développement du marché, l'exportation de graves perturbations du marché intérieur; le ralentissement de la croissance, la croissance de la consommation des consommateurs a également ralenti; la chute des prix des produits de base, les bénéfices des entreprises de réduire Le taux de variation, de sorte que les bénéfices de l'entreprise, etc., sont des entreprises textiles de laine a dû faire face à des difficultés.

Dans le même temps, le prix du Cachemire de matières premières n'est pas stable, beaucoup de facteurs d'incertitude pour le développement de l'entreprise.

Co., Ltd face à la situation difficile, la pleine mise en uvre de l 'épargne dans le temps, de réaliser un développement stable dans l' adversité.

En fonction des exigences des clients, la production de produits à base unique, de petits et de petits à compléter, en tenant compte des besoins des différents clients, de maintenir la production à plein fonctionnement.

Dans le même temps, le renforcement continu de la gestion de l 'équipement, la réduction de l' intensité de travail du personnel, la qualité des produits, l 'ensemble de la mise en œuvre du suivi de la qualité, le contrôle, afin d' améliorer encore la qualité globale des produits.

Introduction de produits

La mer Rouge villosités Co., Ltd afin d'ajuster la structure de produit, de produits de traitement en continu de mesures de répondre activement à l'évolution du marché.

Au début de la pformation de produits et de réduire la proportion de produits à faible valeur ajoutée sur le marché, d'augmenter et d'autres produits pformés en produits à haute valeur ajoutée proportion du marché.

En outre, des produits de l'entreprise au cours de la production de variétés d'un seul lot sont, de plus, bien que relativement de manière pratique, facile de la gestion d'entreprise, mais le manque de compétitivité sur le marché.

Maintenant, les entreprises de changer de stratégie, de manière à produire, de petits lots, livraison rapide de produits pour le marché actuel.

Pour occuper une place sur le marché, il faut d 'abord améliorer le contenu technologique de l' entreprise, de développer activement et de lancer de nouveaux produits de la demande du marché afin de gagner la satisfaction des clients à la valeur des produits.

Même dans des environnements difficiles, la demande de vêtements persiste et les innovations en cours dans des domaines tels que la qualité des produits, l 'apparence, la protection de l' environnement, etc., peuvent améliorer la compétitivité de base des entreprises grâce à des produits de qualité et améliorer la capacité des entreprises de faire face aux marchés.

Réalisation de "salariés et entreprises gagnant - gagnant"

En raison de l 'augmentation des coûts de main - d' œuvre ces dernières années et de la forte demande de main - d 'œuvre dans l' industrie textile, les entreprises sont soumises à de fortes pressions en matière d 'embauche.

Afin d 'éviter que l' entreprise ne soit "délabrée", ne peut pas satisfaire les employés de l 'entreprise ou "embaucher, ne peut pas retenir", Red Hair Velvet Co., Ltd, dans des circonstances difficiles, continue de fournir des avantages quantitatifs au personnel.

La société a continué d 'augmenter les salaires des employés en activité, afin de "gagnant - gagnant employés et entreprises" comme point de départ, adhérer à la mise en uvre de l' idée de l 'augmentation des revenus du personnel, de promouvoir le développement sain de l' entreprise.

Dans le même temps, les entreprises mettent l 'accent sur la formation du personnel, en particulier pour l' emploi actuel des tensions, l 'exploitation de la jeunesse des travailleurs n' a pas d 'incidence sur le fonctionnement normal de l' entreprise.

Cela permet non seulement de réduire efficacement les tensions actuelles au sein de l 'entreprise, de veiller à ce que les tâches de production soient accomplies dans les délais, mais aussi de développer les compétences professionnelles du personnel et de favoriser le textile.

Le développement à long terme de l'entreprise, est une initiative gagnant - gagnant efficace.