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Afin de répondre aux besoins de développement de l'entreprise sur le talent de Jinjiang, de soulager la situation de pénurie de personnel de haut niveau, le Gouvernement Jinjiang quasi - à la fin de cette organisation de 20 à 30, bien connu des entreprises PRD ", Dongguan, Foshan, recrutement de trois Zhongshan.

Les huit piliers de l 'industrie de Dongguan ont sept industries similaires à Jinjiang, l' industrie de la chaussure de la rue est riche en ressources humaines, les machines, l 'électricité, le marketing de Foshan est la majorité des talents, tandis que Zhongshan possède de nombreux types de textiles et de vêtements.

La municipalité de Jinjiang a décidé que le Groupe de recrutement de grandes entreprises de la ville de Jinjiang se rendrait dans ces régions du 24 au 29 mars pour choisir le marché local des talents le plus populaire, en organisant des foires de recrutement spécialisées ou des foires aux talents, ce qui aurait un effet considérable.

L 'année dernière, la crise financière mondiale a fait faillite dans de nombreuses entreprises du Guangdong, et plus de 3 000 entreprises ont déclaré qu' elles n 'étaient plus imposables dans la seule ville de Dongguan de juillet 2008 à ce jour.

Recommande au Gouvernement de Jinjiang, chaque ville (rue) de faire à l'échelle de l'entreprise de lancer, de lancer des entreprises, l'industrie des principales entreprises, les entreprises de haute technologie, des entreprises de construction de clé à nouveau commencé spécial de recrutement.

Le Directeur du Centre sous - Jinjiang l'échange de personnel 黄志胜 introduit, cette clé est une entreprise de recrutement d'urgence dans les responsables de la gestion du personnel et de personnel professionnel et technique, de la pénurie de professionnels diplômés de l'Université, de travailleurs qualifiés

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