Que Faut - Il Faire Pour Progresser Sur Le Lieu De Travail?

L'industrie engagés, de la personnalité, de professionnels et de leur intérêt, ne correspondent pas.

Personne à ces causes, on peut dire le plus pathétique.

Lorsque vous n 'avez pas le bon positionnement et la clarté de votre profession, rien ne vous intéresse et ne peut apporter l' enthousiasme au travail, de sorte que votre entreprise est bon marché et modeste, peu de progrès pour vous - même, ce cercle vicieux continu, si vous n 'arrivez pas à y mettre fin plus tôt, ne peut que faire disparaître un peu vos capacités et perdre leur compétitivité, et ne peut pas revenir en arrière lorsque vous voulez récupérer et changer.

Donc, si vous appartenez à une personne qui n 'est pas clairement placée sur le marché du travail, votre tâche essentielle est de vous donner immédiatement une orientation professionnelle claire.

Ce positionnement, à partir du contexte actuel, est le meilleur choix, car à ce stade, il est difficile de redémarrer votre carrière, mais seulement à partir de votre propre travail, avec une base de compétences et un contexte, une véritable adaptation de l 'état d' esprit, de la planification du travail, la planification de votre propre carrière, l 'intérêt de la qualité.

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Beaucoup de gens

, à l'exception de salaire est soulevé.

Pendant qu 'ils étaient jeunes, changer de famille d' Orient une année, mais se rendre compte qu 'il n' y avait rien à faire, ou simplement rester à l 'écart de l' endroit où aller, mais dans la sécurité, la belle - fille est devenue une femme.

N'existe plus.

En temps de paix ne concerne pas la capacité de levage, ni sur le développement de leur carrière de faire de la planification durable, en vue de promotion de la route, le salaire est un mirage, comment un "misérable" perte?

Comment et collègues fort esprit de combat continue de contrepoids? Quand les autres ont couru d'avance, mais tu es sur un tapis roulant, un pied n'a pas payé avant, il n'y a pas de raison de tomber sur ta tête?

Il faut donc qu 'une personne ait un plan clair de nuit, petit à petit au travail quotidien, grand à sauter pour obtenir des augmentations de salaire, tôt pour aller à l' université avec des études et des professions, tard pour se déplacer en tant que vieil employé.

Un adulte doté d 'un plan de carrière clair ne travaille pas simplement aveuglément pour obtenir des augmentations de salaire, mais pour planifier sa carrière de manière détaillée afin d' améliorer ses compétences professionnelles et sa compétitivité du personnel.

Pour comprendre le rôle dans l'une de ses entreprises, comment les phases de plus de possibilités d'améliorer leur qualité.

Ce n 'est qu' avec une bonne planification des carrières que vous pourrez atteindre le maximum de promotion dans un délai limité, mais avec la force et les qualifications requises pour que l 'entreprise paie plus cher pour vos services à valeur ajoutée.