女性の同僚と付き合う九のコツ

1.仕事に性別はない

どんな仕事をするにも性別を第一に置くべきではなく、仕事の善し悪しこそが真に価値のあるものです。

性別の区別を強調するよりは、ある専門技術を習得し、向上させることを強調するほうが、尊敬を勝ち取るのに役立ちます。

2.甘えてはいけない

「女性ですから」という甘えの意識は、仕事の場に持たないほうがいいです。特に私用のことは、「荷物を持ってきてください」「家に送ってください」など。

会社の男性は同僚ですから、仕事の利益に問題があります。

「これはできません」とか「作ってください」というよりは、責任感を強めて、独立した仕事ができるようになります。

3.恋人と距離を置く

社内で恋をするカップルは珍しくない。

考えてみたいのですが、会社は適齢期の若い男女が集まっているところです。

しかし、問題は恋人の同僚にあります。オフィスは仕事場です。みんなの目の下で、自分の意中の人に会っても、甘えたり、親しくなりすぎたりしてはいけません。

最善の処理方法は、仕事中に恋人と距離を置き、彼または彼女を自分の仕事の同僚と見なし、すべてをルールどおりにすることです。

4.尊敬する女性同僚

「女性は遅かれ早かれ結婚して子供を産みます。

「このように問題を見るのは間違いです。

しかし、多くの人がこのような見方を持っています。

女子社員にとっては、このような観点が大嫌いです。

あなたに好感を持たれるためには、女性を尊重することが必要です。

5.愚痴をこぼす女子同僚と付き合う

女性社員の中には、「残業が嫌い」「こんな仕事はできない」と遠慮がちに言い、自分の言動に責任を持たない女性もいます。

彼女たちのこれらのやり方に対しては、彼女たちにおだてをしてもいいです。

「いや、あなたならきっと仕事ができますよ」「彼にぜひ助けてもらいたい」というお世辞を聞いて、彼女はやりたくないですか？

6.叱り方に注意する

ちょっと叱ったら、口をとがらして怒って、真剣に反攻を始めました。

男が一番苦手なのは、女というヒステリックな反攻かもしれません。

もともと女性は男性よりまじめで、感情的になりやすいので、彼女たちを責める時は、以下の点（1）を注意して人の前で責めないようにします。（2）彼女たちを他の人と比較しないようにします。

他の人がいないところで、「この点に注意してほしい」と冷静に伝えたほうがいいです。

7.平等な接触

仕事に参加したばかりの、地位の低い若い女性に同情したり、きれいな女性を見ているとついつい保護してしまい、すべての仕事を任せてしまう男性が自然にやってきます。

しかし、他の女性はこのようなことにとても敏感です。

「デマを飛ばす人に機会を与えたくないなら、女性全員を平等に扱うべきです。

8.年上の女性社員に対して

若い男性社員が年上の女性社員とどうやって付き合うか、頭が痛いかもしれません。

男性たちが仕事で先に成績を出したら、素直で素直な態度で、自分のことを謝らないように注意してください。すると、相手はあなたに好感を持つようになります。

彼女たちと付き合うには、年齢や結婚、プライベートな話を避けるのが礼儀です。

9.気にしてはいけない噂

会社で女性の同僚と親しくしていると話題になったら、どのように対処しますか？

この時一番いい方法は捨て置くことです。

男女関係は実は敏感です。

もしある男性の同僚がある女性の同僚と近くに行くと思われたら、他の女性の同僚は自動的に彼を遠ざけます。

しかし、事実がどうなるかは当事者だけが知っている。

周囲の人はとかく形勢をつかむのが好きで，ちょっとしたことがあればあちこちに言いふらす。

このようなうわさの多くは、悪意を多少含んでいるとデメリットに思っています。

周りの人にとっては、嫉妬と羨望の念があります。

当事者がこのようなことで恥ずかしいと思って、一生懸命に説明したら、かえって他の人の興味を引き起こして、全体のことがますます暗くなります。

このようなスキャンダルが好きな当事者がいるかもしれません。自分も堂々と出てきて、他人に嫉妬されて、ますます中傷されてしまいます。

このようなことについては、最初から最後まで気にしないほうがいいです。

相手があなたの反応を見ていないと、当然退屈になります。何度も伝えません。

時々他の人は推測するだけで、あなたが意見を発表すると、かえって相手に話題を提供します。