職場生存：女性事務

　　昔の人は「虎のように連れて行く」と言った。今日のサラリーマンも同じです。では、職場のホワイトカラーの女性として、上司とどのように付き合うべきですか？

　　はい、上役話をする時は、緊張した気持ちを一切排除して、一心に聞いて、よく考えて、必要な記録をします。彼が話し終わったら、しばらく考えてもいいです。一つか二つの問題を聞いて、本当にその意図を分かります。どの上司もそのような思考が鈍く、繰り返し注意する人を嫌います。また、上司は面倒な人が嫌いで、仕事がきちんとできるのが上司の鑑賞スタイルです。

　　時間生命であり、管理者の最も貴重な財産である。仕事が簡潔で、きびきびしていて、従業員の基本的な素質です。

簡潔明瞭である

上司に短い時間で報告の内容を全部理解させるには、あなたの選択が必要です。詳細報告書を提出しなければならないなら、文章の前で内容の要約をしたほうがいいです。成熟したプログラムやレポートは、あなたの文章のレベルを反映するだけでなく、綿密な思考能力を反映しています。ですから、筆を執る前に熟考しなければなりません。戦術を少し話してください。

学会で行うメモ

大事は小にし、細にして勤に励むことを心がける。良い仕事習慣を身につけることは、職場で必要です。

勤務中は上司とあまり親しくしないでください。

上司と何でも話してくれる親友になるのはいいことですが、それは希望と違うだけです。出勤時に上司と頻繁に接触するのは自分の時間を無駄にしていますが、それを利用してもっと有益なことをすることができます。普通の上司、すべてあなたが多く仕事をすることを見たくて、あなたがいつも彼の目の前で腹を割って話をすることを望むのではありません。あなたが上司との接触で忙しい時、他の人は彼の計画を完成し、彼の問題を解決しているかもしれません。

女性はその身分の敏感性のため、上司と交際しすぎると、上司の親友や寵児や秘密の名声を得ることができます。このような名声は同僚たちにあなたを嫌ったり、信用したりさせたりします。さらには、あなたの名声を損ない、必要でない噂を聞き、必要なものを取り除こうとする人もいます。あなたと上司のミステリアスな姿は、陰謀を意味しているのではないかということを誰が知っていますか？

自分の仕事をしっかりやることが、上司と付き合う一番の方法です。会社の問題を解決する社員ほど、上司を喜ばせることはないです。自分が直面している困難をうまく解決することは、あなたの仕事のスキルを向上させ、仕事の局面を打開することに役立ちます。同時に、上司の心の中の地位も高めます。

上司と適度な良好な関係を保つことも、創造的で効果的な仕事と一致するやり方であり、仕事をよりよく発展させ、事業を発展させるのに役立ちます。

栄光を独り占めしない

栄光を独り占めしてはいけません。栄光を独り占めしてはいけません。

紀元前478年、スパルタは若い貴族カニスを派遣して、遠征軍を率いてペルシアを討伐しました。ギリシャの都市はペルシアからの侵略を撃退したばかりです。カニスと他の3人のスパルタの信頼する貴族が、勝利に乗じて侵略者を処罰します。彼らは敵愾心を燃やして敵と熱戦を繰り広げ、ついにペルシャ占領の島と沿岸の町を奪回した。恐れない勇気と意外な劇的な表現でアテネ人とスパルタ人の尊敬を集めました。勝利して帰ったカニスたちは人々の熱烈な歓迎を受けました。

しかし、祝賀パーティーでは、孤高のカルニスが一堂に会し、最高の栄誉と褒賞を受け、他の貴族を疎外していた。そこで、冷遇された貴族は、密謀を経て、恐ろしい計画を立てました。

やがて、カニスはペルシアと共謀してスパルタを破壊したと伝えられています。当局はすぐにカルニス逮捕を命じました。彼は慌てて逃げなければなりませんでした。この昔の英雄は怒った人々によって小屋で焼死されました。

職場にいるあなたは、この栄光があなたのために役に立つように、いくつかのことをしなければなりません。

（1）感謝の気持ちを持つこと

栄誉が来たら、まず同僚の協力に感謝します。これは全部自分の功績だと思わないでください。特に上司に感謝して、彼の抜擢、指導と授権に感謝します。事実がそうであれば、感謝するべきです。もし同僚の協力が限られていれば、上司もお世辞には値しないです。あなたの感謝はやはり必要です。嘘をつくと思いますが、同僚や上司の射的になるのは避けられます。

（2）人と分かち合う

このような言葉があって、苦痛は2人で負担する時、苦痛は半分軽減して、しかしもし楽しみと喜びを2人に分けるならば、この楽しみは倍になります。人类はもともと群居で、食うか食われるかのうちに私がいて、私の中にあなたがいて、楽しみと苦痛は互いに影响し合って、だから、职场の得意なあなた、心からチームの他の人とあなたの楽しみを分かち合って、あなたはきっと更に楽しい仕返しを得ます。

（3）謙虚で人に接する

人は往々にして栄耀があって、自ら膨張し始めて、個人の教養と詳細はあなたの栄光を支持するのに足りません。ゆっくりと、自己批判ができて、同僚たちは仕事の中で至るところであなたと正しい行いをして、あなたに歩幅を上げて困難になります。職場で苦労して戦う大学生にとって、名誉を得ることはもちろん大切ですが、謙虚さを保つことが大切です。卑屈でなくてはならないのは容易ではないですが、卑の力は「亢」の力に勝ります。人に対してはもっと遠慮して、もっと尊重して、成熟した稲のように、谷穂は旺盛で、頭を低くして、同じ道理で、職場では栄光が高ければ高いほど、頭が低くなります。成績の前で自慢話をしたり、自慢話をしたりする人は、反感を買うことがあります。

　　その誇りを独り占めすれば、他の人の生存空間を脅かしています。あなたの栄光は他の人を暗くし、不安感を生み出します。あなたの感謝、共有、謙遜は他の人の尊重に換えられます。