天津開発区の重賞は賃金集団協議制度を実施する企業である。

賃金集団協議

そして、第一線の社員のために賃金を増加させる企業のために実行します。

天津開発区

の賃金集団協議は2006年から始まった。

最初から、開発区の関連部門は第三者会社と協力して区内企業に対して給与福利調査を行い、区内企業の給与福利レベルを把握しました。

同時に、賃金集団協議を展開し、現場の従業員の賃金を増加させる企業に対して財政奨励政策を実施した。

5年来、開発区内の年間受賞企業は18戸から86戸に増加し、企業が獲得した財政奨励は7000万元を超え、給与の優越性は約5億元伸び、累計30万人近くの第一線従業員が受益した。

従业员の赁金の着実な増加は、企业の従业员の安定性を大幅に强化し、企业も従业员の人数不足、训练费の不断の増加の困难を脱した。