東北靴下業紡織工業園は世界最大の綿靴下基地の構築に力を尽くしています。

11月22日、韓国GLOOTECH会長の徐斗七、中韓海外研究院理事の安安敏ソブが招待されて、園区で授業します。

11月24日、清華大学企業指導力再造高級研修班遼源第一期班は東北靴下業紡織工業園で講演した。

11月25日、吉林省初の電子商取引園区、遼源電子商取引園区は東北靴下業にあります。紡績工業園が正式に公開されると同時に、吉林省東北靴下業ネットワーク科学技術サービス有限公司が設立されました。

電子商取引業務を開拓し、ネットワーク科技会社を設立し、国内外のハイエンドの専門家、講師養成を招請します。今の東北靴下産業園は革新的な発展を遂げて、業務を単なる靴下加工から電子商取引の領域に発展させて、新型の生産方式で中国の靴下業の発展をリードすることに力を尽くしています。綿の靴下生産加工基地

「会社は設立8年間、模索の中で進歩し、改革の中で発展してきました。革新を改革し、企業に無限の活力を与え、企業を持続的に発展させる。東北の靴下業園の副社長の李秀芬さんは感慨深く言いました。

　科学技術革新、産学研プラットフォームを構築する。

東北靴下業園の建設の初めは科学技術の支持の力を認識して、技術革新のプラットフォームを創立して、装備の一流化、人員の一流化の標準で、国内一流の技術革新の体系を作ります。

数年の発展を経て、吉林省靴下産業公共技術研究開発センターが設立されました。企業に高品質の製品を生産し、業界の発展をリードする戦略的位置づけを指導し、靴下産業にサービスを提供し、創業企業に生産性指導、技術難問の難問突破及び靴下製品の研究開発サービスを提供します。

研究開発センターは園区企業の科学技術革新に対する需要をめぐって、産学研の結合、技術協力など様々な方式を通じて、新製品の千種類以上を開発し、加工製品の生産に300種類以上を使用しています。靴下製品の標準品質検査を実施して、園内企業のために公共技術の難題を解決しました。

　　人材を集めて，知恵のとりでを築く。

東北靴下業園は自身を中小創業投資家に位置付け、大学生の創業を積極的に支援し、開園初期の「プラットフォーム＋サービス」の理念革新を「リード＋サービス」とし、「市場運営、政府推進、プラットフォームサービス、概念作り」の革新的な運営モデルを実行する。

「人材資源は第一資源」という戦略思想を受け継ぎ、訓練、育成、競争などの方式を通じて、社内の人材資源の建設を強化し、大学の募集、学校と企業の協力などの形式を通じて、園区で本当に必要な専門技術人材を育成します。2009年以来、園区は吉林大学、中原工学院、天津工業大学、吉林財経大学と未来の人材協力協議と協力の意向を締結し、天津工業大学、中原工業学院などの学院関係専門の大学生を受け入れて、園区で実習します。ハイエンドの人材を誘致し、複合型の人材チームを形成するために基礎を打ち立てました。

十分に靴下業学院と高校の資源を利用して、段階に分けて、勾配があって、統一の育成訓練と独学の育成訓練を組み合わせて、生産を離れて育成訓練しますとアマチュアの育成訓練を組み合わせて、長期のクラスと短期のクラスは互いに結合して、出て行って下さいと結合の異なっている育成訓練の形式に入って、園区の企業人員に対して育成訓練を行って、いつも論争試合、講演大会、知識の競争、開拓の訓練、CD-ROM学習などの活動を計画します。毎年園区の人員研修費用は500万元以上を投入します。

　　全員が参加し、「イノベーション賞」が企業を前進させる。

従業員の知恵をよりよく集めるために、今年7月に東北靴下産業園は科学技術部を設立し、9月に社員に「革新賞」を授与する方案を提出しました。従業員が園区の発展に有益な提案や意見を提出すれば、現金の奨励を受けます。毎週の評定は一回で、現金は提案者の手に届き、社員の仕事と革新意欲を大いに奮い立たせました。

一つの条は園区の発展と密接に関連した提案が絶えず提出され、採用されています。省エネ、環境保護、それとも品質向上、効果増加に関わらず、一つ一つのステップの積み重ねは華麗に脱皮する前提条件です。

「革新賞」の授与に加えて、会社は「進歩小屋」を設立し、従業員に安心、心静か、勉強に専念するところを提供します。11月初め、「進歩小屋」毎週の定例会議で、エネルギー会社、研究開発センター、目標データセンターが選ばれ、10月に優秀な進歩小屋の栄誉称号を獲得しました。

今の東北の靴下業園は改革と革新を重ねて、毎年新しい階段が上がりました。現在までに、入園企業は564戸を募集しています。そのうち大学生は130戸を設立して、全園にはガーターが22000台あり、従業員は20000人あまりで、今年は50億元の生産ができます。