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全国靴標準委員会の顧問は、靴の標準化について説明します。

2013/12/25 13:23:00 27

＜p＞標準作業の「基礎作り」が完了した時点で、標準システムはすでに雛形になっています。

このシステムをどうやってより完璧に構築するかは、我が国の制＜a target=“_blank”href=“http:/www.sjfzxm.com/”靴＜a＞標準化作業をより迅速に発展させ、業界の発展の要求に適応するために、厳懐道の前に置かれる一番重要な問題となります。

私たちの標準体系はまだ絶えずに改善されています。永遠に終わらないです。

周敬将の十数年の指導を経て、1996年になりました。

この年、厳懐道はただ大きな梁を担いで、全国製靴標準化センター（即ち全国製靴標準化技術委員会の前身）の全部の仕事を引き継いだ。

この年から、彼は自分の努力で、靴の標準化の仕事を速い発展の新しい段階に導入しました。

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＜p＞＜strong＞粗さから緻密さまで、基準は常に整っています。＜/strong＞＜p＞

＜p＞靴の標準化の分野で30年以上働いていますが、厳懐道の最大の貢献は我が国の靴の標準化の仕事が徐々に国際的に認められます。

今はISO/TC 137国際標準化委員会の秘書処となりました。またTC 216（国際標準化組織靴類技術委員会）の関連業務を担当して、作業グループを設立しました。私たちはリーダーです。

これらの話をする時、厳懐している顔は明らかに心から発する誇りがあります。

標準がないから、実験は手で操作します。機械化検査を実現するまで、自分のデータベースを持っています。

靴業界の標準化の仕事はすでに第一段階を超えて成功しました。厳懐道は周敬のクラスを引き継ぎました。この基礎の上で我が国の靴製造の標準化の仕事を急速な発展の軌道に推し進めました。

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＜p＞標準的な仕事に接触し始めたのは1979年で、当時の基準は「粗野」的で、荒く、多くの基準がなく、ただ数人だった。

私たちがやるべきことは、フレームワークを開発し、計器を開発し、データと測定の指標を定めて、今後徐々に改善していくことです。

当時、私達の検査量は多くなく、企業から検査を受けられませんでした。

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＜p＞当時靴の品質が悪かったので、私達の基準は実際の問題に従って、基礎基準の制定作業を展開しました。

厳懐道が第一の基準を制定したのは1982年で、靴型に関する基準で、中国の靴番号の靴型シリーズ標準に属しています。

当時はパソコンがなく、関数の要求や対数要求などの計算データに関わると、良い点がある計算機が先進的なもので、多くの人がそろばんを使っていました。

靴型を作るには、手で作るしかないです。斧で切って、かんなで削り、布の定規で寸法を測ってください。

このような原始的な計算ツールと方法を使って、今でも使われている標準を制定しました。

今から思えば、当時の中国人の足の形に合った製品基準を開発するために、私達はこのようにしてもとても有意義で楽しいです。

今、私達はすでに自分の人体の足の型の測量するデータベースを持って、企業はデータベースのデータによって木型を設計することができて、それによって制造して更に消費の需要に合う靴の製品を作り出して、これも私達の標準化の仕事の進歩です。

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＜p＞仕事の中で、私達の標準体系も絶えず改善しています。例えば靴の快適性については、原材料についての概念がありません。

その後、私たちはイギリス、香港、科学研究機関、病院を招待しました。企業を含む関係者に共同研究を行い、靴の快適性の定義を完成しました。

生理の感じは靴にぴったり合うこと、安全、健康、衛生、心理の感じは私のために受け入れられます。

いくつかのデータはまだゆっくりと来て、私達がするべきなのは先に概念を直して、靴型のサイズ、靴の中の環境、水蒸気性、希釈性、散水性などのデータと肝心な点に関して材料の開発、内の底の敷き物の滑り止め性などの方面の指標はゆっくりと解決を研究しています。

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＜p＞その後、布靴の標準、テスト方法、実験方法の基準などを作ったことがあります。署名の基準は大体何十個かあります。その後、署名の機会を若者に譲って、彼らの今後の発展にいいです。

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＜p＞このようにして、私達の標準的な仕事は一歩ずつ進んでいます。2009年に定年退職する時、当時の標準はすでにある程度の向上を得ています。各種類の標準は比較的完備しています。

その後、私はまた仕事に戻る機会があります。これらの標準的な仕事の進展を目撃する機会がありました。

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＜p＞＜strong＞困難は問題ではない＜strong＞＜p＞

＜p＞厳懐道の目には、すべての困難は問題ではなく、克服する方法があります。

条件が足りないなら条件を作り、時間が足りないなら時間をやりくりし、人材が足りないなら積極的に人材を育成し、人材育成の原則と重点をまとめました。

この方は標準化の仕事に30年以上も貢献してきました。その時代の精神を代表して、その時代の成功を創造しました。

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＜p＞当時の仕事の条件は今とは比べられませんでしたが、私たちは何の困難も感じませんでした。

基準をするのは確かに黙々として貢献をするので、比較的に味気ないです。

実験と研究をしています。蚕の赤ちゃんが繭を吐いたり、さなぎを作ったり、蝶になったりするような過程は人を磨くもので、時間がかかります。

私たちは周主任（周敬）と同じ状況で、時間も足りませんでした。

昼間は中国のクラスに通い、夜は外国のクラスに通います。国際標準の仕事を引き受けましたので、国際との交流は夜です。仕事はまだ大変です。

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＜p＞＜strong＞航空から基準まで、初志は違っても情熱は変わらない＜strong＞＜p＞

＜p＞正直に言うと、私はここに来たばかりで、遠大な理想の支えでもなく、標準に対する熱愛のためにここに来たのです。組織に対する服従のためにここに来ました。

その時代は、何よりも服従が強く、職業選択に対してはそんなに自由ではなく、学んだ専門を生かして就職できる人は少なかったです。

私の大学は航空電気設備と実験専門です。卒業後、江西省の乾学校のプラスチック工場で10年間働いていました。今でも江西省で稲を植えるコツを覚えています。

1979年以来、製靴所（全称：軽工業部製靴工業科学研究所、すなわち全国製靴標準化センターの前身）で働いています。

当時の会社は分析室と言っていました。設備室で働いていました。

その後は標準検査の実験をしていますが、私の専門とはちょっと違っています。まったく同じことではないです。すべての仕事は初めから勉強しなければなりません。

しかし仕事の精神は同じで、厳格で、科学、データで話をして、ごまかしてうそをつくことができませんか？

この態度は私が次世代の人を育成する原則で、今みんなはすべて厳格にデータによって話をして、データはいくらで、統計の規則はどのようですか？決して他のものを混ぜて中にいることができなくて、さもなくば業界の発展に影響します。

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＜p＞＜strong＞国内、国際で、私たちは行動で認められ、受け入れられます。＜/strong＞＜p＞

＜p＞「標準の制定は応用にあり、また実際に即して、我々の業界発展の状況を考慮しなければならない。

操作しやすく、実行しやすく、徹底しやすく、認められるようにするのが仕事の目的です。

国内であろうと、国際であろうと、私達の仕事はだんだん企業や他の国に認められてきました。これは私達の最大の楽しみです。

厳懐してこの話をする時、目つきの中でいささかの誇りと喜びと喜びを表わします。

これも彼が標準化の仕事を担当してこのように数年来の重要な変化で、更に彼に対して心血を注いでの仕返しです。

彼は我が国の靴の標準化の仕事を国際に推し進めました。この過程でいろいろな困難がありましたが、靴の標準化の仕事はついに国境を越えました。

この世代の標準化者として、厳戒道の使命を完遂しました。

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＜p＞私達のこの世代の標準人を特に喜ばせたのは、私達の努力のもとで、国内企業の標準に対する認識の程度がかなり高くなりました。

もとは企業は標準化の仕事を重視しませんでした。靴を作ればいいと思っていましたが、標準的に自分を拘束していることが分かりました。

肝心な点は国家の監督管理の根拠は標準です。製品が基準に達しないと、一連の整頓措置があります。経済処罰などの手段も含まれています。だから、企業はだんだん重視してきました。

そして、新しい基準が出たら、産業集中地に宣伝しに行きます。現地に研修班を作りに行き、標準を徹底的に宣伝します。

私達が制定した靴の標準業界は反映すればいいです。国家標準革新貢献二等賞も獲得しました。もちろん受賞は副次的です。肝心なのは私達の仕事が認められました。

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＜p＞国際的に、私たちの発展の道はまだ厳しいです。

最初は外国で会議をした時の辛酸苦楽を覚えています。この中の味は標準人として自分の尊厳をどう勝ち取るべきかを感じさせました。

当時、私達は国際的に軽蔑されました。特にイタリア、スペイン、チェコ、イギリス、ドイツなどの老舗の靴製造国は国際標準を掌握しています。彼らは中国人を排斥していました。私達が提出したプランは相手にしません。私達は会議で発言しても彼らは聞いてくれません。下を見て右を見て、私達と話をします。

しかし、今は多くの変更があります。私たちは国際標準化機構に多くの提案を提出しました。すべて採用されました。私たちが提案した提案はより的確さと実用性を備えています。

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＜p＞これらの変化は、標準化された人のたゆまぬ努力と追求、探求から来ています。私たちは問題を発見し、解決案を提出して、実際の問題に対して突破します。

最初のブレークスルーは製品基準にあります。

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＜p＞私達の製品＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexux.asp”＞標準＜a＞は国際的にリードしています。国際的な製品基準はとても少なく、ソビエト連邦、日本などの国だけあって、他の国はほとんどありません。

その他の標準は用語、基礎に関して、実験方と検出方法が多いです。

国内の検査方法は国際的で、すべての国際標準はすでに私達の国内標準に転化しました。国内の完成品に関する検査基準は国際的にリードしています。

当時、私たちは国際的に交流し、「どのように靴の完成品が合格したかどうかを判定する」という問題について、「材料検査に合格した」と言いました。

しかし、問題は材料検査に合格しました。全体で組み立てられた総合性能は果たして基準に合致していませんか？消費者の着用要求に合致していませんか？どう考えますか？最終的に消費者の手に入るのは完成品です。完成品の基準が重要です。これは製品の基準が必要です。

国際との交流の過程で、彼らは私達の製品の基準に対しても次第に受け入れて、比較的に実行可能だと思います。市場の監督管理、消費者の苦情などの問題はすべて完成品の基準によって解決しなければならなくて、材料の標準を持って解決することができません。

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＜p＞その後、基準に対する認識とコントロールによって、多くの問題が国際的な尊厳を勝ち取りました。

2007年、イタリアとの貿易摩擦の中で、イタリアの「二十四時間太陽報」は私達の靴は毒靴で、金属製スプーンのニッケル放出量が基準を超えていると言いました。

その時、私達はいくつかのEUの指標を調べましたが、彼らの指令に問題があります。直接皮膚に接触するニッケルの放出量が一定の数値を超えるだけが基準を超えています。靴製品の中の金属のボタンは直接皮膚と接触するのではなく、この範囲に属していないので、彼達がこの指令を採用するのは不適切です。また、イタリアの大きいブランドを調べて、同じ問題があります。

そこで私たちはイタリアブランドのニッケルの基準超過の問題も報告したいですか？

このようにして、私たちはこの問題を解決しました。そこで、そのメディアは間違えたと謝罪しました。

当時このことを担当していたのは国務委員の呉儀さんで、彼女はその時に「これこそ勝利だ」と言いました。

勝利はあなたが世界中で勝利を叫んでいるのではなく、敵を倒して、私達にマイナスの影響を与えていないのが勝利です。

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＜p＞勝つのはつらいですが、私たちにとっては本当の意味での勝利です。

この勝利は私達に体得させて、1つの標準化の人の価値と誇りとします。

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＜p＞＜strong＞成功の感動は、私たちをよりいっそう前進させます。＜/strong＞＜p＞

＜p＞「基準を作るということは、ルールを決めています。何をするにもルールがあります。標準は業界にとって規則です。しかも科学的で厳密です。実現可能性、操作性のあるルールが必要です。

ただ＜a href=「http:/www.sjfzxm.com/news/indexux.asp」＞高品質＜a＞の基準で業界を指導するのが、標準化された労働者の仕事の趣旨です。

この目的の下で、厳懐道は標準化の仕事のために30年余りの時間を払って、これは一人にとって、ほとんど半生の時間で、これらの時間の中で、一部の事は今なお彼に忘れられなくならせて、更に私達に忘れられません。