ホームページ >

潜在能力を発揮する5つの信号を最大化しています

2014/11/11 16:49:00 70

ポテンシャル

今日中国では、成功を測る基準は一つしかないかもしれません。財務上の成功ですが、お金が十分であることは、あなたの一生が意味があるか、価値と達成感があると思っていることを意味しません。一人で彼の潜在能力を十分に発揮してこそ、存在の意義と価値を感じることができる。お金は必ずしもあなたの潜在能力と関係があるとは限らない。潜在能力は財務上の成功よりも意義深いが、通常は評価しにくい。自分の潜在能力を知っていますか。あなたは潜在能力の面で力を入れていますか。

実はこれはとても難しい問題です。もし私たちが自分の潜在能力を知っていたら?私たちは必ず全力を尽くします。一般的に、もし私たちが60歳で定年退職したら、私たちは70000時間以上働いています。今の競争の圧力は大きくて、これがベースラインだと信じています。私たちがこんなに多くの時間を仕事に費やした以上、私たちは何をすべきか、私たちはどのようにすべきか、これらは生活定義の特徴です。

ここでは、私たちがどのように知恵を持って私たちの時間を使うかに関する問題です。私たちは私たちの予想を超える能力を持っていますが、私たちは毎日の規則に陥りやすいです。心理学者は、私たちの生命の中の最良の時は受動的ではなく、受け入れ的で、リラックスした時だと考えています。最良の时の発生は一人で自発的に努力して困难と価値のあることを実现して自分の体あるいは思想をすでに1つの限界に达させました。だから、私たちの天性は自分の潜在能力を最大化することを望んでいます。では、あなたはこの道にいることを知っていますか。

Laura Garnettは、米国の企業主とCEOを確定する天才分野を通じて、個性的なリーダーシップとブランド戦略を育成する専門家だ。彼女はINCで5点を分かち合って、もしあなたがこの5点があれば、あなたはあなたのスキルとあなたの潜在能力を最大限に延長していることを示しています。

  1.あなたはいつも元気を感じています。

朝目が覚めると、あなたがやっている仕事に興奮して、あなたがやっている仕事を考えていると、あなたは絶えずエネルギーを持っています。それは潮のように湧き上がるかもしれませんが、あなたがどのようにあなたの一日を過ごしているかを考えていると、他のことをするには想像できません。

  2.あなたは少し良い神経質を感じて、少し良い挑戦です。

あなたはどのようにあなたの目標を実現するか、あるいはあなたがしている仕事を完成するかを確信していません。でも、チャレンジは面白い。あなたがこれをすることができることを知っていて、あなたもやる気を持ってそれを完成するためにすべてを払っています。

  3.あなたはもう一人に憧れることはありませんさぎょうあるいは別の生活。

あなたは白昼夢を見るのに時間がかかりません。他のことができるかもしれません。あなたがやっていることを考えるのに時間がかかります。やりたいからです。白昼夢を見ると、あなたがやっていることをもっと遠くに行かせる方法を取ることができると思います。もし誰かがあなたに2000万ドルをあげて、あなたがしていることを永遠に放棄させたら、あなたは「いいえ、ありがとう」と言います。あなたはすでにあなたの仕事を通じて、毎日収穫した喜びが大賞に当たったことを知っています。

  4.あなたが欲しいものがある影響力

あなたの仕事の影響力はあなたの魂を育てなければなりません。あなたはあなたの組織や世界で変化していると感じています。この感覚は正しいです。他の人はあなたがした仕事に気づいた。この影響は真実だからだ。それは本当にあなたがどのようにするかを気にしないで、あるいはどこで変えて、肝心なのは、あなたに対して、感じが正しいことです。

  5.あなたはすでに自分の成功に対する定義を持っていて、あなたは実現中です。

あなたは自分を他の人と比較しません。逆に、あなたは自分の価値、目標、ビジョンに忠実です。社会の目標やあなたの友达の目標はあなたとは異なるかもしれませんが、彼らはあなたの自分の道の認定に影響を与えることはできません。

目が覚めるたびに強烈な表現があるのは現実的ではありませんが、あなたの天賦と目的を結びつけるのは現実的で、可能です。これらの体験を経験すると、ワクワクする仕事と生活がどうなっているかがわかります。もしあなたがそうでなければ、これはモーニングコールで、新しいキャリアを抜け出す可能性がたくさんあることを理解させます。実は、私达のすべての人はすべて无限の潜在能力があって、しかしもし私达が潜在能力の上である程度発挥することができないならば、最后に退屈になって、世界の中で、あなたの本当の潜在能力と影响力を浪费します。

  • 関連記事

財務と時間の自由を兼ね備える

効率マニュアル
|
2014/11/11 16:36:00
45

人類に特化した行動専門家のwaber:ビッグデータを使って仕事の効率を高める

効率マニュアル
|
2014/11/8 19:11:00
14

上場会社の投資効率と資本市場の有効性

効率マニュアル
|
2014/11/8 19:08:00
67

簡単な昇進テクニック:5分多く使います。

効率マニュアル
|
2014/11/7 17:07:00
44

ホワイトカラーは年末賞を取るためにしきりに「忙しいふり」をする。

効率マニュアル
|
2014/11/6 18:15:00
93
次の文章を読みます

なぜ職場の衝突にチャンスを与えるのか

争いを奨励することは私たちのいわゆる知能簡略化の核心であり、設計の全体的な原則は人々をより自主化させ、協力性と喜んで問題を解決させる。組織の競争力を高めることができます