職場の人：話のスキルを上げるにはどうすればいいですか？

時には誠実な人が人気がありますが、八方美人な人が多いです。

私たちは人と話しているので、全体の環境、他人の心理、仕事の効用を考えなければなりません。さもなければ、あなたは相性が悪いように見えるかもしれません。特に中国人が多い企業です。

これらの話

伪りや巧言令色のためではなく、人间関系をより良くするために、もちろん、平等开放的なコミュニケーション文化を持つ会社では、このように谨直にする必要はありません。

往々にしてすべての人はプライバシーエリアを持っています。邪魔されたくないです。催促されたくないです。見知らぬ顔と話したくないです。非難されたくないです。規定の時間制限に従って仕事をしたくないです。積極的に他人に関心を持つのが嫌です。

仕事の後、この現状を極力変えてください。

さもなくば、あなたはすぐに圧力のため内分泌の不調ができます。

特に会議では、多くの人が消極的に指導者の話を聞いたり、消極的に命令を待ったりします。上司から与えられたことを死ぬほど完成しますが、これ以外のことには関心がないです。

会話のスキルを身につけている人は、自分の意見や理解ができないことをあえて適切に提示し、上司に認められて指摘された後、手元の仕事をできるだけ早く完成させ、いつでも他人の批判や調整を受けます。

私たちは似たような、あるいは不確実な言葉を口にしないでください。

特に上司と仕事の話をする時。

似て非なる応答は、往々にしてより多くの弱点を暴露します。

2.あなたには責任感がなく、これらは重要ではないと思います。

3.上司に対処してください。

4.本当のことは言えない。

5.強がるのが好きで、できないことを承諾してください。

6.あなたはできません

。

上の人が上の選択肢で疑っている時、潜在意識の中であなたはすでに上の弱点を全部備えています。

なお、表現しないでください。

あなたがやっていることだけがあなたの趣味ではない。

明らかに、学生時代、自分が好きな時に、私達は多くのエネルギーを創造しますが、つまらない仕事なら、相手にしないで、過去に対処する方法がある方がいいです。

しかし、仕事の大部分は煩雑で機械的に見えるので、そのためだけに憂鬱な態度を取ったら、もっと憂鬱になります。

あなたの上司がこのプロジェクトのために十分に悩んでいることを知っていて、彼にあなたの表情を見せたいですか？自分の仕事が好きで、日常の仕事に集中して、何かを学ぶことができます。

今頑張って文句を言ったら、次は一生懸命仕事を探します。

なるべく「面白い」「好奇心がある」などの言葉で自分の欲しい仕事を表現しないで、「充実している」「達成感がある」「喜んでいる」です。

責任を転嫁しないでください。責任を転嫁するのは怖い条件反射です。

他人にはそれが見えないと思うな。

実は今多くの人が仕事に対してもこのようにしています。上司に質問された時、条件反射のために転嫁の動作をしました。

このように上司にあなたという人はコミュニケーションが難しく、真実ではないと感じられます。

最後にいくつかの職場の人の話の技巧を高める秘訣を分かち合います。

1.辛辣なことを言わないでください。

2.話題をそらすときは、なるべく跡が残らないようにします。

3.他人の話に参加するなら、まず他人が何を言っているのかを確認してください。

4.話す前にできるだけ中立的、客観的に。

自分の傾向をアピールする前に、相手の本当の傾向を把握しておきましょう。

5.へりくだった姿で身の回りのすべての人に直面します。

6.多くの人を励まし、ほめ、批判、非難、苦情を避ける。

7.耳を傾けることを学ぶ。

あまり多く言わないで、他の人にもっと話させるようにしてください。

8.相手が親友だからといって、マナーに注意しないでください。

9.できるだけ他の人の欲しいものを話して、彼がどうやって欲しいものを手に入れるかを教えます。

10.相手のプライバシーを尊重し、友達でも夫婦でも。