産学研の協力を重視して、万事利は省級の博士を創立しました。

12月16日、万事利グループのポストドクターワークステーションの創立式と万事利と浙江財経大学の協力でボスドクを建てた後、研究ワークステーションの掲出式が順調に行われました。

現場、浙江省マンパワーと社会保障庁の専門技術処長の麻暁莉さんは万事利グループ「浙江省ポスドクワークステーション」の看板を授与しました。これは万事利集団が承認されて省級の博士後ワークステーションを創立したことを示しています。グループの革新、研究開発の仕事は飛躍的な発展を迎えます。また、万事利グループと浙江財経大学は協力協定を締結しました。双方は「ドクターバック研究ワークステーション」を建設します。

企業のポストドクターワークステーションはずっと産学研結合の最高のキャリアとされています。実用性の高い人材のゆりかご。今回の万事利グループは設立した省級の博士後ワークステーションと浙江財経大学の提携を申告して、大量の経済、管理学科の青年博士教師を導入して駅に行って博士ポストの研究活動を展開して、そして彼らの研究活動に大量の資金、基礎設備などの資本源の投入と支持を与えます。また、万事利グループはシルク業界の唯一の国家級企業技術センターとシルク文化を専門に研究するチームを持っています。博士後の仕事に全面的な協力を提供して、研究員の後顧の憂いを解決します。

万事利は長年の発展の中で、ずっと人材の育成を第一にして、産学研協力の探求を重視しています。昨年の初めに、万事利グループ中国社会科学院と正式に協力協力を締結し、同院の浙江省での初の「新シルクロードドクターポストワークステーション」の建設を計画している。グループの業務領域の開拓に従って、規模の日に日に強大になって、万事利は更に十分に認識して、“科学技術”と“人材”は企業のテークオフの発展の翼で、高いレベルの博士を建設した後に研究のワークステーションはまさに会社の科学技術の革新と人材の育成の中の重要な一環です。

今後、万事利は博士後研究ワークステーションと浙江財経大学により、より深く、より広い課題研究を展開し、研究の投入力を高め、国内外の大学と共同で博士を育成した後の協力メカニズムを確立し、企業資源の優位性を十分に発揮し、複合型の高レベル人材育成の基礎をしっかり固め、さらに自主的創造革新能力を強化し、グループの持続的な健康発展を促進する。

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