주 삼각 노동자 시장 이상: 정규직 직위 냉랭 임시 노동자

　　볼삼각노동자시장비정상적인 현상: 임시 공직이 잘 팔리고, 정규직 직위가 쓸쓸하다

　“사장님, 모집 하실 건가요?”

11월 말 한 새벽에 기자가 밀려 들어갔다광주시가 사자령읍이 인두에 모인 햇살 길목을 모았을 때 몇 사람이 모여들어 물었다.

이때 작은 승용차 한 대가 본보 기자의 곁을 급히 돌진하고, 대량의 인마가 즉시 돌진했다. “ 무슨 일을 모집합니까? 얼마입니까? ”

"7조각 51시? 너무 적어! 10원 주세요!" 한 번 흥정 후, 두 사람은 9위안 한 시간의 임금을 담담하고, 56명이 미니버스에 들어갔다.

그들에게는 하루의 오름꾼 작업이 곧 시작된다.

이 광저우 시내 중심 34킬로미터의 가죽구중진에서 형성된 임시공시장은 주 삼각 다른 공장구에서도 드물지 않고, 특히 연말, 연초 가장 흥성하며, 그 기세는 정식 노무시장을 덮었다.

연해 일부 도시들은 최근 몇 년 동안 민공황을 겪으면서, 점점 많은 공장들이 내천을 선택하고, 내천은 연해기업의 유치 기근을 더욱 격화시켰다.임시공은 이미 중국 제조업 전환형 업그레이드 과정 중 한 현실이 주목된다.

　높은 임금 이 임공 하다

화도구 사자령진에서 유명한 도로노무시장에서 이런 장면은 매일 상연된다.

인력을 모집하는 기업인들은 소형 버스를 몰고 시장에 돌아다녔고, 가격을 타당하여 공장으로 돌아가 하루 일을 마치고 일을 마치고 여기로 돌려보냈다.

임시 노동자가 많을 때, 이 시장은 시꺼멓게 뒤섞여 있다.본지인이 본보 기자에게 햇살 길목의 번화한 장면은 금융 폭풍이 그해부터 시작되었고, 일부 아르바이트들은 자신이 임금을 받지 못하는 곤경에 빠지는 것을 발견하고, 공장에서 장봉을 받으려 하지 않았다.

오강은 임시 노동자 중 한 명이었다. 그는 본보 기자에게 몇 년 전에 사자령 공장에 와서 일을 해서 두 달 후 사장이 길을 뛰어 갔을 때, 반드시 도착해야 할 2800위안의 임금이 이로부터 수포를 타서 그는 전직 임시공으로 변했다.

“ 매일 일을 끝내고 돈을 받으면 마음이 든든하다! ” 오강은 그가 하는 것은 고차의 일을 하고 하루에 100위안을 받을 수 있을 정도로 거의 100위안을 받을 수 있다. 이제 곧 설날에 일을 하면 120원, 심지어 130원, 심지어 130원, 한 달에 내려와도 한 달에 이삼천원이 있다.

　동관의 모습은 마찬가지로 장관이다.

기자는 현지 곳곳에서 곳곳을 방문하여 `연말에 임시직 모집 `을 많이 찾는 소광고를 발견했다.동완의 남성에서 한 전자공장의 채용 인원은 자신의 ‘상년모집 ’ 광고에 백지흑자가 인쇄된 ‘채용 임시직 ’이라는 게시물을 특별히 붙였다.

"연말에 주문서가 있어서 급히 달려갑니다."그는 지금 모두 서둘러 집으로 돌아가 설을 쇠고 어떻게 정식 노동자를 찾을 수 있겠는가, 공장은 이번 달에 정식 사직을 허가하지 않고, 가고 싶은 것은 갈 수 있지만 아무런 보상은 없다.그러자 머슴이 바꾼다는 현상이 나타났다.

상술한 채용 인원에 따르면 올해 설날은 비교적 일찍 왔고, 일부 예비는 집에 돌아가 설날을 보내야 하는 직원들이 그때가 되면 일을 그만두지 못할 것 같아서 일찍 일을 그만두고, 집으로 돌아가기 전에 세 두 달의 임시 일을 더 많이 벌었다.

광저우 예고 복장 유한회사 사장 진혁동 사장은 본보 기자에게 그가 있는 공장에서 많은 노동자들이 10월 일을 마치고 전문적으로 몇 달 동안 아르바이트를 했다. "그동안 아르바이트를 한 달 동안 두세 달간 월급을 벌 수 있기 때문이다"고 말했다.

　업종 배치

임공 시장의 번화함과 반대로 형성된 것은 연말 썰렁한 정규 시장이다.기자는 동완시의 동열노무대 시장에서 두 명의 스태프를 제외하고는 일자리를 찾는 사람이 보이지 않았다.

직원들은 이 시장은 장기 노동자 소개를 위주로 하고 있으며 지금은 비수기여서 하루 종일 내려도 20여 명이 전전하겠다고 말했다.

동완 대랑진의 한 작은 노무시장 외에는 본보 기자가 우연히 “ 노동 봉급업자 ” 같은 중년 남성을 만났다. 그는 현재 임시 노동자를 하는 것은 모두 80 • 90 후, 그들은 장기간 공장에 머물러 있는 것을 원하지 않고, 사회보장 따위에 대해 요구하지 않고 1시간 700위안 ” 이라고 말했다.

"지금 동완은 수만 명의 임업이 있을 것 같아요."이 남자는 말했다.

이징 (중국) 구두업 유한 회사 사장은 난방, 최근 몇 년 동안 중국 연해 지역 용공과 대외 무역 상황이 낙관적으로 파생되지 않는 현상으로 공장의 주문이 불안정하여 노동자를 붙잡지 못하고, 일할 수 있는 일이 생기면 즉시 인력을 모집할 수 없고 임시 노동자를 고용할 수밖에 없다.

"구슬 삼각 노동자가 점점 줄어든다."동완시 스마트 인재 공공관계 본부 채소매 고위급 사장은 본보 기자에게, 현재 기업은 하향, 진, 마을 모집, 임시공은 이런 배경에서 정규 노무시장의 보충 형식이 되었다.

신난화는 공장 채용의 임시공은 비교적 적고, 기술 함유에 대한 요구가 높은 직종에 대해 공장은 기본적으로 숙련인원을 양성하고, 높은 월급으로 그들을 남겼다.

본보 기자는 인터뷰에서 임시 노동자를 모집하는 업종은 주로 복장 제조, 신발, 가방, 저단전자, 케이블, 식품 등에 집중하는 것으로 나타났다.휴대전화 제조, 전기, 기계, 고단 전자 등 업계의 기업들은 종종 임시 노동자를 채용하기 싫어한다.{page ubreak}

　기업 장부

광동성 11월 29일 발표한 계획은 `12 `5 ` 기간, 광동 최저임금 기준은 연평균 13% 이상 높였으며, 대부분 지역의 최저임금 기준은 현지 근로자의 평균 임금 40% 이상에 이른다.

올해 3월 1일부터 광동 최저임금 기준조정 후 광저우는 1300위안 /월, 동완도 1100위안 /월에 달했다.

본보 기자는 이런 목표에 따라 2015년까지 광저우의 최저 임금 기준은 적어도 21119원 /월, 동완도 1793위안에 달한다.

아르바이트 1시간 10위안의 급여에 따라 이미 이런 수준에 가깝다.

월급 인상을 언급할 때마다 기업은 경영 스트레스에 대한 불평은 나사나 너트처럼 뒤죽박죽이 된다.

온난화는 임시 노동자를 고용하는 것은 비용을 절약하는 것 같지만 사실상 공장의 용자 비용을 간접적으로 높여 업종의 원가를 높이는 것으로 보고 있다.예컨대 기업의 주문이 급박하니 일손이 필요하면 고액으로 임공을 고용해야 한다.

　　기업의 마음속에는 도리어 다른 장부가 있다.

동완 남성의 한 노무중개는 기자에게 원가 압력을 감안하여 일부 기업은 노동자가 초과근무를 원하지 않으며, 방학 기간은 2배의 임금을 줄 것이기 때문에 계약직 근무를 줄이는 시간을 일방적으로 고용 임시공으로 작업량을 정상화하고 있다.

채소매는 기업의 단기적인 용공 수요에 대해 노무파견을 대대적으로 발전시켜 정규군에 포함해 잠재위험을 줄여야 한다고 말했다.