일이 막다른 골목에 빠지는 각종 신호

직업과 직업 검색 전문가 시웨이타 (Showeta) 는 “ 성취가 아닌 일상적인 임무가 부담스러워 보인다 ” 고 말했다.혹은 당신이 있는 회사나 기구가 당신의 일을 인정하지 않는다는 것을 감상하지 않는다.

거의 모든 사람들이 다 있어요.직업 생활한 때 이런 일을 경험했을 때, 미국 직장전문가전문가, ‘길길길길길길길길길길길길길길숙유치행위와 승업업업표현 (Tame Your (Tame Your, 테테테르테테테테테테테테테르ffictyrannnnt, How ManageShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShShorin Youorin Youorin Your) 유치유치, 인Your, 인Your) 일일일서한 창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창창앞의 위치는 처음에는 종종 분별하기 어렵다.이런 의식은 하룻밤 사이에 발생하는 경우가 드물다. 이 직원들은 늘 적극적으로 도전적인 임무를 맡아야 하기 때문에 상급자는 이를 망설일 것이다.그러나 여러 번 벽에 부딪힌 후, 이러한 노력과 정력은 새로운 일을 찾는 데 힘써야 한다는 것을 깨닫게 된다.

그러나 패배를 인정하기 전에, 자신이 확실히 미래가 없는 것에 갇혀 있는지 확실히 확인해야 한다.작업중, 너는 지금의 일을 전혀 좋아하지 않는다.전 상황에 대해 우리가 효력있는 회사와 이 작업 자체의 잠재력을 평가할 필요가 있다.그 다음에는 회사나 일 자체의 문제가 아니라 우리 자신만의 문제이다. ‘전문가 기업 코치 조이스-K. 레이노즈(Joyce)는 “우리 모두에게 그 차이를 알고 평가할 필요가 있다”고 말했다.

"가장 중요한 건 당신의 일의 질소와 성공입니다.책임지다"레노즈는"너 때문에 한 회사를 책망하지 말라 "고 말했다.성실한 평가, 행동을 취한다. 생각지도 않고, 목적지도 있는 곳에 갈 수 있다.

너의 일은 하나도 변하지 않고 매우 기계화되었다.“5년 후에 당신은 여전히 같은 일을 하고 있을 수도 있고, 당신의 직업 목표와 당신의 현재의 업무와 일치하지 않습니다.”카하르설.

하면, 만약, 만약...직위전혀 화가 나지 않는다. 관련 문제에서 책략을 꾸미더라도 당신은 무게를 얻지 못했거나 발탁을 하지 않았을 것이다. 당신은 아마도 미래가 없는 일에 빠져 있을 것이다.

“당신의 상사는 당신의 기능을 발굴하지 않았거나, 장기간 당신의 공헌을 간과하지 않았다.”테일러설.너의 승진 기회는 방금 부결되었을지도 모른다. 혹은 너의 모수는 자천적으로 무시되었다.그들은 당신의 직업 목표나 미래 계획에 관심이 없으며 니코라 (Tina) 가 “ Nicolai ” 라고 말했다.그들은 너의 직업 생애 계획을 지지하지 않는다.그들도 너의 목표와 계획을 물었지만, 너의 사장은 이에 대해 상대하지 않고 그들을 실현하는 것을 지지하지 않고, 카하르가 말했다.

당신의 동료가 기회를 얻고 있는 것에 주의를 기울이고 있지만, 당신은 ‘학회 다이빙’(Learning to Leap)의 저자, 소셜 사이트 더블리플라이(The Employability Hub 의 창시자 다비드 신들러)가 말했다.당신의 일, 상사와 동료가 당신에게 어떤 형식의 도전을 주지 않았고, 전체 업무 분위기는 변화를 격려하지 않았고 레노즈가 말했다.

너의 목소리가 침몰되어 너의 의견은 더 이상 중시되지 않고 신들러는 말했다.타이러는 이에 대해 찬성을 표했다.그녀는 “ 네가 새로운 건의를 제기할 때, 너의 사장은 화가 날 것 같다.두 쌍으로 진 사업에서 사장들은 통상 당신이 본분을 지키기를 바란다.너는 기껏해야 추종자를 충당할 수밖에 없다. 본인 자체가 주견이 있다면 상황이 매우 까다롭다.당신의 사장과 만나지 못하고 프로젝트를 추진할 수 없습니다.너의 프로젝트는 심연에서 잃어버릴 것 같다."사실상 직장에서 소홀히 당하고 있습니다. 메일은 아무 답장이 없습니다. 만약 화장실에서 당신의 사장님을 만나게 된다면 행운입니다."테일러설.