진강 신발 산업 은 인재 제조 덕분 이다

방직 신발 산업, 진강은 2개 원사 전문가 일꾼들을 모아 인재 1500명, 공정기술 인력 5천 명, 스킬 1,000명, 스킬 인재 1500명.

1 년 중 3분의 2시간은 진강, 3분의 1이 베이징에 머물렀고, 2년여 여 여 단역민의 생활 상태이다.

단힘민은 중국 가죽과 제화공업연구원 부원장 겸 진강원 원장, 국가피혁과 제품 공정기술연구센터 부주임이다.

2013년 3월 진강시 전체가 단역민과 그의 팀을 도입했다.

이 팀은 30명 가까이, 평균 연령은 40대, 성 백인계획 전문가 위주의 정상 팀으로, 이미 안정, 361 °등 100여 개 진강창업이 재료의 품질 통제, 생산 과정 최적화, 제품 품질 검사 추적, 신재료 개발 등 다양한 기술을 지원했다.

방직 신발 산업, 진강은 2개 원사 전문가 일꾼들을 모아 인재 1500명, 공정기술인재 51000명, 스킬 인재 1500명, 그중 국가'천명 계획 '전문가, 국가에는 청년 전문가, 국무원 정부 특수수당 전문가, 전국 기술자 등을 즐긴다.

"진강은 우리에게 많은 후한 대우를 제공할 뿐만 아니라, 우리가 개발한 기술이 땅에 떨어질 수 있도록 좋은 성과를 냈고, 우리는 이곳에 남아있기를 매우 원한다."

단역민설.

재능을 아끼고 아끼는 것은 진강 인재 업무의 뛰어난 특징이다.

중국 니트 공업협회 부회장 임광흥이 감격하고 있다.

일찌감치 십여 년 전 임광흥 잠재연구개발의 간격직물 시리즈 제품은 국내 시장에서 진강화우쟁은 이 기술의 전첨성이 강하다는 것을 깨닫고 임광흥을 위해 연발 플랫폼을 제공한다.

오늘날 이 기술 은 이미 대량 업계 의 선두 성과 를 거둔 자동차, 집, 의료, 태양 에너지, 복장, 농업, 수리, 발전, 교통 안전 방호 및 국방 등 다방면 에 널리 쓰였다.

“창조의식이 있고, 인재, 기술에 탁월한 견식이 있다. 진강이 빠르게 발전하는 중요한 원인이다.”

임광흥설.

진강은 여러 해 동안 우월한 사업 플랫폼으로 인재를 끌어들여 여러 차원, 전방위, 특색화 지역의 혁신 체계를 구축하고 있다.

정산 연구 플랫폼을 만들다.

대수필 투입 삼창원, 홍산문화창의원, 생산력 촉진센터 등'3대 플랫폼', 복대 등 5개 유명 고교와 전략협력 협의를 체결해 60여 개 기관과 대량 연구 개발 전문 인력 입주 성공.

공공 서비스 플랫폼을 만들다.

방직 구두 인재 양성 기술 연구 센터, 성 식품 품질 검사 센터, 진강점 센터, 6 가국 번호 검사 센터, 과학 연구 기구, 집단 산업 창신 능력을 향상 했 다.

인재 교류 플랫폼을 만들다.

전국 최초의 현급 박사후 공작소, 박사협회를 설립하여 인재시장 신드롬을 세워 푸젠 (진강) 공업설계대회를 개최하여 중국 해협 (진강) 인재시장을 건설한다.

기업 기술 연구 개발 플랫폼.

45개 성급 이상 육성

중점 실험실, 121개 이상 첨단 기술 기업, 혁신형 시점업체 121개.

이 밖에 ‘ 완곡함 ’ 을 견지하고 진입하여 활기가 솟고, 마음을 묶고 사람을 기르는 인재 발전환경을 전력으로 조성한다.

환경을 최적화할 뿐만 아니라, 도시를 대대적으로 개선하고 인재 안주원을 건설하고 대량의 문체 시설을 건설하고, 서비스환경을 최적화시켜 우수한 인재 제도를 세워'네 개 '서비스 메커니즘을 구축하고, 인사인재 공공서비스센터와 전문가 활동센터를 설립하고, 인재를 위한 전방위, 한 정거장의 친밀한 서비스를 제공하며 좋은 종합환경으로 인재를 모으고 있다.

최근 몇 년 동안

인재 우선전략을 대대적으로 실시하여 10여 가지 정책을 내놓고 인재 도입, 창업, 생활, 작업 등 방면의 정책체계를 형성하고, 전 성 최초의 현급 인재를 세워 전국 현급 최초의'우수인재 인정표준'을 제정했다.

지금까지 진강은 이미 740명의 우수인재를 인정했으며, 국가에 기여하는 중청년 전문가 2명, 1명'천인계획 '인선, 2만명'만인계획' 인선, 3명의 성'백인플랜 '인선, 230여 명의 박사협회 회원.

시 재정 설립 1 억 위안 인재 전용 자금, 3억 위안 산업 투자 기금, 창출 기금, 창출 기금 5억 위안 흥업 증권 전략적 신흥 산업 펀드, 구축 재정, 창출, 창출, 창출, 신용 대출 등 일체의 다원 인재 융자 플랫폼이다.

한편, 진강부지 기업이 기술개발센터, 중점 실험실, 원사 공작소, 대사 스튜디오 등 인재 혁신 플랫폼, 전 시 13개 기업 실험실은 국가 실험실을 통해 인증 인정, 국가 횃불 성화 봉송 계획 5 개, 고급 기술 기술 센터 28개, 성급 이상 창의형 기업 25개, 천주시 산업 기술 혁신 전략 연맹 2개.

안전회사가 복건성 운동화 중점실험실을 얻어 늑대 회사 제품 검사센터가 국가기능대사 작업실 칭호를 받았다.

또 진강은 우수한 양성 패턴으로 인재를 끌어올렸다.

유능한 조치를 취해 다원화, 입체식 ’ 을 만드는 인재 양성 체계에 힘쓰다.

기업가, 산업영군 인재, 금융인재, 고기능인재 등 다양한 교육 대상을 대상으로, 정제 훈련 내용, 프로젝트 및 과정, 교육 실효를 증강한다.

자원을 총괄적으로 양성하다.

216개 기업과 80여 개 대학교의 협력 양성인재를 이끌고 대량 기업 학원을 창립하고 정부 주도, 캠퍼스 협력, 기업이 자영업하는 다원인재 양성메커니즘.

양성 브랜드.

마케케케시의 영도력 중심 교학점을 도입하여 북대, 항대총재반, 청상재준반, 구두를 이끌어 군대 인재 동화대학교 연수반 등 계열의 고급 양성브랜드를 만들어냈다.