홈페이지 >

직장공략: 소인을 어떻게 변명하는지 가르쳐 주세요.

2017/6/8 22:28:00 14

직장소인동료

직장에서는 어떤 사람이 다 닿을 수도 있고, 원활하고 솔직한, 굽이굽이, 입을 막지 않고...

어떤 사람들은 겉과 속이 다르고, 어떤 사람은 심오하고, 어떤 사람은 막 사귀고 친근하고 오래 지내야 따뜻함을 느끼기 마련이다.

다른 유형에 대해서는 다른 방법으로 해야 한다. 그렇지 않으면 다른 사람과 좋은 소통을 할 수 없다.

이런 복잡한 이유로 직장에서 많은 정서적인 스트레스가 생기기 때문이다.

무엇보다 정서적 스트레스를 주는 사람마다 당신의 직장에 있는 소인은 아니지만, 모두가 그렇게 협력하지 않는 사람마다 ‘악인 ’에 귀착돼야 한다는 점이다.

진정으로 멀리 떠나야 선악을 구분하고 어려움을 줄일 수 있다.

  

참으로 소인 중의 하나로는 겉과 속이 다르고, 허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허허

홍루몽의 왕희봉은 불과 암흑은 칼이다.

사실 겉으로는 접근하기가 쉽지 않은 사람은 정말 사귀기가 쉽지 않다. 가장 무서운 것은 겉과 속이 다르고, 그가 무엇을 생각하고 있는지 알 수 없다.

만약 이런 사람들이 친절하고 또 있다면

인내심

당신의 겉모습은 짧은 시간 내에 그의 정체를 알 수 없을 수도 있습니다. 장기적인 관찰과 이해를 거쳐야 최종 분간할 수 있습니다.

대응: 이런 형태의 인물과 교제하려면 융통성이 있어야 한다.

그들의 말에는 속셈이 있기 때문에, 그들과 교섭하지 않고, 그들의 말을 전혀 듣지 않을 수도 없고, 그들이 말하는 것을 완전히 믿을 수도 없다.

어떻게 교제, 어떤 전략을 운용하고, 어떤 방식을 채택하고, 어떤 내용에 대한 답변은 당시 상황에 따라 융통해야 한다.

이런 사람과 사귀는 것이 가장 중요한 임무는 각 방면의 정보에 근거하여 그의 진실한 내면을 분석한 후에 증후약에 대해 교묘하게 유도하는 것이다.

  

정말 소인의 둘 은 까다로운 것 을 제외하고는 아무것도 할 수 없다

그 자신을 시키면 뭐든지 안 되지만 다른 사람이 하는 일을 보면서 그는 곳곳에서 가시를 뽑을 수 있다.

이 동료가 좋지 않다고 불평했다. 그 동료가 무슨 건설적 의견을 가지고 있는지 묻자, 그는 물으면 모른 채 고개를 갸우뚱거리며 내 직책이 아니냐고 말했다.

실제로 한 그룹에는 누구나 자신의 장점과 단점이 있다. 확대 렌즈를 들고 보면 누구나 실수를 피할 수 없다.

그러나 건강한 팀 멤버는 선뜻, 개선, 악의적 비난, 공격, 부정적인 정서 제조 외에 쓸모가 없다.

대응: 이런 사람들이 용어를 악랄하게 쓰는 것은 바로 너의 분노를 일으킬 것이다.

만약 이런 까다로운 까다로운 까다로운 까닭에 분노를 끼치게 된다면, 더 이상 업무 내용에 오류가 생기면 속셈이다.

만약 당신이 그의 지나친 용어를 버릴 수 있다면, 그가 도대체 어떤 방면에서 까다로운 것인지, 정말 당신의 업무 품질을 향상시킬 수 있을지도 모른다.

네가 더 강해지면 너도 그를 무시할 충분한 힘이 있다.

생각하다

직장

잘 지내니 정말 살얼음을 밟는 것처럼 무슨 일이든 더욱 조심해야 한다.

이에 대해 반년 넘게 일한 어린 유는 체득이 깊다.

지난달 그는 회사의 인사관계에 대해 한 마디 실수를 해서 여러 지도자의 비판을 받았다.

이에 따라 유군은 전전긍긍하고, 항상 조심하고, 아무 말도 하지 못하고, 또 무슨 실수를 할까 봐 혼났다.

직장은 전쟁터처럼 많은 사람들이 비슷한 경험을 가지고 있다.

그들은 경험이 부족해서 ‘고초 ’를 먹었기 때문에, 비판과 실패를 두려워하고, 실패를 두려워하는 것을 두려워하고, 금기를 저질렀을 때 ‘일실족이 천고의 원한 ’을 초래했다.

어린아이처럼 좌절을 당하면 너무 억울해 어쩔 줄 모르고 직장인들을 길지 않은 ‘직장아 ’라고 부른다.

사실 현재 직장인들은 대다수의 성장환경이 순조롭기 때문에 큰 좌절을 당하지 않고 집안이나 학교에서는 실수를 해도 이해와 관용을 받기 쉽다.

이에 따라 심리적으로는 책임이 작고 의무가 가볍고 반독립 반의존하는 역할을 하고 있다.

비호를 잃으면 과대 어려움을 겪기 쉽고, 자신의 능력을 부정하고 주저하고 있다.

이른바 “ 할 수 있을 뿐만 아니라, 할 수 있다 ” 는 자기 것을 끊임없이 단련한다

내압 능력

변화의 환경에 더 잘 적응할 수 있다.

우선 이런 좌절은 성장 필연적으로 겪는 과정이라고 알려 오래 지속되지 않고 두려움은 많이 줄어든다.

그 다음은 많이 관찰하고, 많이 모방하고, 시골에 가서 풍습을 따르다.

작은 일은 동료, 큰 일을 많이 가르쳐 주며 지도를 많이 청하고, 자신이 잘못을 저지르는 동시에 다른 사람에게 약간의 성취감을 가져다 줄 수 있다.

마지막으로 착한 동료들과 친구를 사귀었다.

그들의 지지와 인도를 통해 더 빨리 주변 환경에 녹일 수 있다.

더욱이 관련 콘텐츠는 세계 의상 신발 모자 카페에 주목해 주세요.


  • 관련 읽기

동료 간에 임금을 논의하는 것이 어떻습니까?

동료 부하
|
2017/5/29 22:30:00
22

직무에 있으면 공평해야 신임을 촉구할 수 있다

동료 부하
|
2017/5/29 22:15:00
18

직업 인사: 염직 감정 어떻게 해결

동료 부하
|
2017/5/19 22:37:00
20

타이밍을 파악: 좋은 인연을 얻는 것을 돕는다

동료 부하
|
2017/5/17 22:15:00
23

6대 법칙은 출근을 재미로 만들었다

동료 부하
|
2017/5/17 22:10:00
15
다음 문장을 읽다

직업 계획은 도대체 쓸모가 있는가

때로는 ‘승진 ’을 위해 미래에 대한 자세한 고려는 이미 네가 해야 할 작은 게임으로 변한다.다음 시간에는 세계 의상 모자망의 작은 편집을 따라 자세한 콘텐츠를 살펴보자.