Le Déclin De La Chaussure Entreprises Face À La Population Des Dividendes De La Culture Intensive

　　近段时间，中国‘人口红利’正在面临衰退，各大企业招工成了最头痛的事情，很多企业有单不敢接，很明显用工荒已经扩展到几乎整个中国沿海地区，成为一种普遍趋势，制鞋企业也不免其难，“受灾”程度均不同，很多生产线甚至已经处于停工状态，因此鞋企纷纷上调工资，调低学历、年龄等限制，希望“用工荒”得以缓解。“用工荒”现象给廉价的传统制造业敲响了警钟！这样来看，滋润鞋企基业常青的树根需要鞋企的精耕细作。 

　　 首先，要注重培育员工向心力的集中。所谓向心力的集中是指全体成员所共同认同的基本价值判断，当这种统一的价值理念被团队成员充分认知、认同后，形成共同的行为准则，把全体员公的思想行为统一起来，进而形成强大的竞争力。就能够转化为强大的凝聚力、向心力，就能够统揽全员的思想和意志，使团队成员在统一职业价值观的引领下，振奋精神，永葆高昂的斗志。 

Deuxièmement, nous devons mettre en œuvre le système de gestion scientifique, de motivation du personnel de valeur.

Incitation, la gestion d'entreprise est un moyen le plus important.

L 'entreprise doit concevoir différents canaux d' Organisation des carrières pour les employés, en fonction de leurs intérêts professionnels, de leurs caractéristiques personnelles et de la qualité de la planification des différentes orientations de l 'Organisation des carrières.

Les employés peuvent avoir directement le bon parcours professionnel pour obtenir la reconnaissance et l 'identité de l' entreprise, avec le développement commun de l 'entreprise.

Dans le même temps, grâce à des programmes de formation et de mentorat améliorés, aider efficacement le personnel à grandir rapidement, mettre en œuvre correctement des mécanismes de récompense pour stimuler l 'enthousiasme du personnel et de réaliser une situation gagnant - gagnant pour les individus et les entreprises.

Enfin, le sens de la responsabilité individuelle des employés doit être façonné par le sens général de la responsabilité de l 'entreprise, c' est la condition fondamentale du succès d 'une personne.

Les employés doivent être traités avec le respect et le traitement raisonnable de l 'entreprise, les employés comme la plus grande richesse de l' entreprise, le véritable amour de l 'esprit de l

Il est clair que si la Chine a pu maintenir le rythme de développement le plus rapide dans les principales économies du monde et conduire le monde vers la reprise économique, c 'est d' abord grâce à des dizaines de millions d 'ouvriers ordinaires, travailleurs et travailleurs, qui sont au bas de l' échelle, capables d 'assurer le développement continu et la modernisation des chaussures, qui fournissent des hormones nutritionnelles suffisantes, et de stabiliser la situation dans laquelle les entreprises et les employés sont symbiotiques.