Pourquoi Les Diplômés Échouent - Ils?

Lors d'une récente Conférence de recrutement au centre d'excellence,JournalisteDes contacts ont été pris avec les directeurs de recrutement de plusieurs entreprises qui estiment que les diplômés de l'Université sont aujourd'hui en butte à de nombreuses distorsions dans leur recherche d'emploi, ce qui est la cause directe de leur échec à la recherche d'un emploi.

Aucune idée de l'entreprise.

Beaucoup de diplômés de l 'entreprise de recrutement à la discrétion, lors d' une conférence de recrutement, le responsable du recrutement d 'une société de cosmétiques a demandé aux étudiants de l' université de proposer plusieurs noms de marque de l 'agent de l' entreprise, sans s' attendre à ce que les demandeurs d 'emploi ne répondent à aucun de ces noms.Il est difficile d 'imaginer qu' il planifie sa carrière avant de chercher un emploi.Nous ne serons certainement pas en mesure de le faire. »Les journalistes ont appris que les agences de recrutement rencontraient beaucoup de cas de ce type.

Se vanter

Pour certains étudiants, ce n 'est pas l' absence de travail, maisEn raison deLes attentes en matière d'emploi sont trop élevées, les emplois de bas niveau sont négligés et l'on cherche aveuglément des emplois « bien rémunérés et bien rémunérés» qui ne sont pas les siens.Ce type de main - d'œuvre « à moitié suspendue » est inévitablement au chômage aujourd'hui, alors que la pression sur l'emploi augmente.

Les candidats sont aveugles.

Beaucoup d 'étudiants ne connaissent pas la répartition des tâches dans un poste donné et ne comprennent que littéralement.De ce fait, de nombreux étudiants ont vu le mot "service" comme signifiant qu 'il n' y avait pas de candidats pour le service.Et quand la société a supprimé le mot "service", beaucoup de gens ont présenté leur CV.L'Administrateur du personnel a mis en garde contre le fait que si le poste n'est pas compris, on peut interroger les employés.UnitéNe le prends pas au sérieux, ça risque de manquer une bonne occasion.

Je ne veux pas aller à la base.

Les étudiants viennent d 'entrer dans la société, viennent d' entrer dans l 'entreprise, il est difficile d' entrer immédiatement dans le rôle.Certaines sociétés obligent tous les nouveaux étudiants à travailler en première ligne pour un an d 'exercice, certains camarades de classe ne peuvent pas immédiatement entreprendre la conception, la gestion, pour "manger un an de travail dur", a décliné la réticence à travailler, a perdu un bon travail en vain.

Manque d 'indépendance

De nombreux étudiants ne savent que manger des livres dans leurs études, ils n'ont pas suffisamment de pratiques sociales, et chaque fois qu'ils postulent, les parents doivent participer à la recherche d'un emploi.Il y a aussi des diplômés qui passent des examens écrits, qui passent des entretiens, et les parents qui signent des contrats avec l 'entreprise sont présents pour discuter brièvement avec l' employeur.Les responsables du personnel de plusieurs sociétés ont exprimé leur mécontentement face à de tels actes."Pour trouver un emploi, il faut être indépendant, capable de juger et responsable."Un directeur du personnel a dit.