Qu 'Est - Ce Qu' Il Faut Faire En Sautant En Milieu D 'Année

La société bien connue n 'est pas forcément votre entreprise, mais le plus important est de savoir si vous et votre nouveau travail peuvent être "l' esprit de solidarité"? Pour briser l 'imagination que "le salaire sera plus élevé", il faut savoir que vous ne pouvez pas partir en vain.

Face aux postes qu 'ils pourraient prendre en charge, les candidats doivent se poser la question suivante: « Quelle est la raison pour laquelle le poste est vacant? » est - ce la raison générale du départ à la retraite, de l' avancement, des considérations de santé, etc., ou est - ce une cause négative de mauvais résultats, de mésentente, d 'intégrité, etc.?

Pour ce qui est des tableaux négatifs, vous devez vous demander si les problèmes que rencontrent les personnes qui vous attendent peuvent être résolus dans un court laps de temps.

Il y a des traces entre les questions et les réponses.

Est - ce que sa personnalité et ses capacités sont compatibles?

Les nouveaux orientaux ont parfois des réserves pour attirer les gens.

Certaines sociétés ont un taux de mobilité particulièrement élevé, un style de gestion ou un cadre particulier, bien connu dans l 'industrie, facile à gérer

On le saura.

Alors, fais - le toi - même.

C 'est la sécurité.

L 'objet de l' enquête de la tête de chasse, les employés en amont et en aval de la coopération des fabricants peuvent.

Même les gardes qui passent tous les jours sont la bonne source.

Les personnes qui s' intéressent à l 'origine étrangère ou aux grandes entreprises doivent savoir si la culture d' entreprise de l 'objet de la chute est pleinement autorisée ou centralisée à haute pression ou s' il s' agit d' une forte famille ou d 'une direction professionnelle.

Une fois que vous aurez appris le style de gestion de la nouvelle entreprise, vous vous demanderez si je suis assez élastique. Est - ce que je peux m 'épanouir dans un tel climat? » sinon, je serai trop optimiste et finira par tomber dans l' eau et l 'air occupé.

Il y a quelque chose de mineur dans la culture d 'entreprise, mais cela peut avoir de graves répercussions sur votre travail.

Par exemple, les heures supplémentaires sont trop fréquentes pour que le Directeur puisse taper sur la carte et faire des comparaisons de seconde minute; ou bien les bureaux ne sont pas interdits de fumer pendant les réunions, le patron prend la tête de la fumée, ouvre la cavité jaune et applique même une deuxième culture de la rémunération en fonction de l 'accès aux lieux de couleur; et il y a aussi des chefs d' entreprise qui parlent beaucoup de la religion et encouragent les employés à pratiquer leur religion.

Si tu es particulièrement sensible à ces choses, demande - leur.

Liens:

Kevin Daum, écrivain et entrepreneur de Best - seller des États - Unis, a rencontré George 13e Threat 10th Wallace, jugé le plus humoristique par le Centre de la comédie américaine, et a partagé sur l 'Inc comment utiliser l' humour pour aider quiconque à devenir un meilleur leader.

Il a partagé huit techniques simples.

Motivation.

L 'humour peut les réveiller et aller de l' avant quand l 'équipe a l' air triste et insensible.

Quand Georges obtient la scène de Vegas, il faut souvent réveiller les spectateurs fatigués qui jouent tard dans la nuit pour qu 'ils continuent.

Son premier travail est de communiquer et de leur faire sourire avec des blagues pour que les gens se sentent bien et vigilants.

Comme l 'a dit George, tu ne peux pas sourire si tu ne te sens pas bien.

Créer une mémoire durable.

Si vous essayez de faire en sorte que votre équipe se souvienne de quelque chose, trouvez un moyen intéressant de l 'expliquer.

Le rire peut inspirer l 'Andorre, il est chargé de verrouiller la mémoire dans le cerveau.

C 'est pourquoi il raconte encore des histoires intéressantes il y a plus de 50 ans lorsque George était un enfant.

Rompre les tensions.

Si la controverse est violente, si le tempérament a le goût de la poudre, l 'humour est comme un bouton de rechange qui touche l' humeur.

Elle aide à se disperser des problèmes et à détendre les gens pour qu 'ils puissent prendre l' air.

Vous pouvez reprendre la discussion d 'un ton plus gai.

Georges a rappelé, en résumé, que même quand on est sérieux, « la vie est intéressante ».