Pour Vous Aider À Être Dirigée Par Un Bon Sens De L'Humour

Daum Kevin écrivain et l'esprit d'entreprise des Best - sellers américains a rencontré de Comedy Central américain nommé George Wallace comique la plus drôle, et partager comment utiliser Inc l'humour d'aider quelqu'un à devenir meilleur chef.

Ici, c'est qu'il partage huit simple de compétences.

1. Inspirer les gens.

Quand l'équipe semble triste et déprimée, l'humour peut m'occuper d'elles, et d'aller de l'avant.

Quand Georges obtient la scène de Vegas, il faut souvent réveiller les spectateurs fatigués qui jouent tard dans la nuit pour qu 'ils continuent.

Son premier travail est de communiquer et de leur faire sourire avec des blagues pour que les gens se sentent bien et vigilants.

Comme l 'a dit George, tu ne peux pas sourire si tu ne te sens pas bien.

Créer une mémoire durable.

Si vous essayez de faire en sorte que votre équipe se souvienne de quelque chose, trouvez un moyen intéressant de l 'expliquer.

Le rire peut inspirer l 'Andorre, il est chargé de verrouiller la mémoire dans le cerveau.

C 'est pourquoi il raconte encore des histoires intéressantes il y a plus de 50 ans lorsque George était un enfant.

Rompre

".

Si la controverse est violente, si le tempérament a le goût de la poudre, l 'humour est comme un bouton de rechange qui touche l' humeur.

Elle aide à se disperser des problèmes et à détendre les gens pour qu 'ils puissent prendre l' air.

Vous pouvez reprendre la discussion d 'un ton plus gai.

Georges a rappelé, en résumé, que même quand on est sérieux, « la vie est intéressante ».

Considérer les choses correctement.

En général, les gens trop sérieux.

Ensuite, nous avons une petite erreur il a paniqué.

George.

"Si tu es stupide, il a été stupide.

Une fois découvert trop tard, tu as fait des bêtises, on doit vraiment souffrir.

Alors, vous êtes dans un état de folie.

Tu ne l 'oublieras jamais.

C 'est vrai, tu seras plus malin à long terme. »

Animation.

Habituellement

Très sérieux.

Un bon leader n 'est pas seulement arbitraire.

Personne ne veut vraiment souffrir dans un environnement hostile et sévère.

George a dit que tu ne serais pas humble là - Bas.

Cette attitude ne peut que poser des problèmes.

En fait, les vieillards lâches déclenchent toutes les guerres.

Ne sois pas le déclencheur de la guerre.

Détendez - vous et amusez - vous bien.

6. Lever une situation inconfortable.

Tu as peut - être

à pmettre, comme la critique ou une mauvaise critique.

Ne pas poursuivre un bâton à mort.

Vous êtes et personne émotionnelle de la conversation.

L'humour commence à parler d'un problème, d'attention et de briser la glace.

Maintenant, cet homme aurait peu de prévention.

Pense à leur faire rire.

Si difficile qu 'ils puissent dire: "Je veux voir ça comme une belle journée."

Ne les laisse pas se sentir foulés aux pieds.

Comme l 'a dit George, si vous voyez quelqu' un sans sourire, donnez - lui votre sourire.

Création d'une communauté solidaire.

Les blagues comme langue commune.

Lorsque l'événement de partager votre équipe, ils vont dans cette expérience étroitement sur la solidarité.

Ce serait dans une équipe de créer une harmonie et de bonheur.

George pense que le bonheur qui va arriver.

Les équipes de vous rencontrer continue de sourire et rire quelqu'un d'autre, et sera prête à rejoindre votre équipe.

Tu vas attirer ceux qui la crème de la crème.

Simple proposition à George, "aller rencontrer ceux qui excellent, et Ri pour commencer.